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FORT/CE - VAGA PARA AUXILIAR DE LIMPEZA (SERVI?OS GERAIS)

 


EMPRESA? est¨¢ recrutando candidatos para o cargo de:
AUXILIAR DE LIMPEZA (SERVI?OS GERAIS)

Requisitos
EXPERI?NCIA COMPROVADA NA FUN??O
ENSINO M?DIO COMPLETO
MORE NA ?REA DO ?LVARO WEYNE - JARDIM IRACEMA E ADJAC?NCIAS

Os interessados dever?o enviar curr¨ªculos at¨¦ o dia?02/12/2020,

Importante
Colocar o nome da vaga no assunto
Colocar no texto do e-mail o n¨²mero do PIS ou do CPF do trabalhador.

Observa??o
Pedimos o n¨²mero do PIS ou CPF, pois esta vaga ¨¦ do IDT/SINE
e precisamos deste dado para acessar o cadastro do trabalhado


FORT/CE - ANALISTA DE TREINAMENTO

 

Empresa:?Febracis Coaching.
Cargo:?Analista de Treinamento

Tipo:?Efetivo/CLT


Requisitos:
- Levantar as necessidades de treinamento de acordo com cada ciclo de venda para franquias e membros;
- Intermediar as transmiss?es para execu??o com excel¨ºncia dos treinamentos;?
- Criar calend¨¢rio de treinamento para cada p¨²blico e garantir a execu??o;
- Respons¨¢vel pela elabora??o de roteiros, v¨ªdeos e apresenta??es t¨¦cnicas para ¨¢rea comercial;
- Respons¨¢vel por fazer as apresenta??es dos treinamentos;
- Realizar visita a campo para treinamento e levantar necessidade para treinamentos futuros.

?

³§²¹±ô¨¢°ù¾±´Ç:?? combinar.

µþ±ð²Ô±ð´Ú¨ª³¦¾±´Ç²õ:?Vale Transporte, Vale Refei??o, Plano de Sa¨²de, Plano Odontol¨®gico, Seguro de Vida, Subsidio em cursos e treinamentos.
Contato:?Enviar curr¨ªculo para?selecao@...?com o assunto:?ANALISTA DE TREINAMENTO




Atendimento ao Cliente

Telefone: (85) 98630.6163 | 85.98153-0503
E-Mail: contato@...
Site:

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FORT/CE - Assessor de Vendas

 

Leroy Merlin seleciona:
Assessor de Vendas
Requisitos:

- Ensino M¨¦dio completo

- Desenvoltura e proatividade;

- Dinamismo e busca ativa por resultados;
Sal¨¢rio: R$1.200 + VT + VA?
±á´Ç°ù¨¢°ù¾±´Ç: 13 ¨¤s 22h
Atividades:

- Recepcionar os clientes e entender o que buscam/desejam;

- Apresentar as cole??es e op??es que mais se encaixem ao desejo do cliente;
- Organiza??o do setor
- Visual merchandising;
- Entre outros

?

Interessados e dentro do perfil, dever?o enviar curr¨ªculo para?larissa.souza@...




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FORT/CE - ANALISTA DE INTELIG?NCIA DE MERCADO ( PRICING)

 








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FORT/CE - AUXILIAR DE MARKETING

 


EMPRESA NO SEGMENTO DE COSM?TICOS LOCALIZADA EM MESSEJANA CONTRATA AUXILIAR DE MARKETING

Voc¨º precisa ter:

-Ensino superior cursando ou conclu¨ªdo em Publicidade e Propaganda ou Designer Gr¨¢fico

-Conhecimento em programas de edi??o (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator e no??es em Corel)

Responsabilidade:

  • Diagrama??o de encartes;
  • Planejamento de conte¨²do e cria??o de posts para as redes sociais
  • Aux¨ªlio em a??es de endomarketing
  • Suporte ¨¤ comunica??o de lojas

Aqui voc¨º vai encontrar:

Uma empresa que acredita que trabalhar com beleza ¨¦ se renovar, ¨¦ acreditar que a cada dia podemos ser diferentes, que podemos ser sempre melhores.

Pensa que acabou? Ainda tem mais

  • Sal¨¢rio fixo
  • Vale-transporte
  • Vale-alimenta??o
  • Conv¨ºnios com plano de sa¨²de e odontol¨®gico
  • Incentivos educacionais

Envie curr¨ªculo para dh.talentos2@... como o nome do cargo (Auxiliar de Marketing) no assunto do e-mail?





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FORT/CE - Gerente Administrativo Financeiro

 


Selecionamos?Gerente Administrativo Financeiro

Empresa Localizada em Fortaleza - CE

?

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Administra??o ou ¨¢reas afins

Possuir experi¨ºncia comprovada?no cargo

?

µþ±ð²Ô±ð´Ú¨ª³¦¾±´Ç²õ:

Sal¨¢rio com base na fun??o

µþ±ð²Ô±ð´Ú¨ª³¦¾±´Ç²õ?µþ¨¢²õ¾±³¦´Ç²õ


?

±á´Ç°ù¨¢°ù¾±´Ç:

Comercial

?

Interessados e dentro do perfil enviar curr¨ªculo para o e-mail?

recrutamentoemoff@...





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FORT/CE - Analista de Seguran?a S¨ºnior III

 

Analista de Seguran?a S¨ºnior III

DESCRI??O DA VAGA

Respons¨¢vel pelo desenho, an¨¢lise, diagn¨®stico, melhorias e acompanhamento de suporte em projetos/contratados de servi?os gerenciados de maior n¨ªvel de complexidade. Apoio no Desenvolvimento de novos servi?os

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

Atender as ocorr¨ºncias relacionadas, conforme n¨ªvel de servi?os acordados;

Realizar transfer¨ºncia de conhecimento/treinamentos para a equipe de analista da empresa;

Pesquisar, sugerir e implementar novas tecnologias no ambiente de tecnologia da informa??o da empresa, visando garantir a infraestrutura de recursos tecnol¨®gicos da empresa;

Realizar atividades de implementa??o em produtos da ¨¢rea de Seguran?a TI comercializados pela empresa;

Efetuar atividades de controle de acessos e servi?os para os clientes de acordo com as melhores praticas de seguran?a;

Criar e manter atualizada a informa??es referente aos equipamentos de seguran?a em TI dos clientes;

Efetuar auditorias nos produtos de seguran?a e emitir relat¨®rios com as recomenda??es pertinentes;

Documentar os ambientes implementados;

Executar as tarefas em implementa??es de suporte nos contratos, conforme n¨ªvel dos servi?os;

Elaborar relat¨®rios referentes ¨¤s tarefas executadas;

Realizar diagn¨®sticos e resolu??es de problemas de suporte ocorridos, considerando seu n¨ªvel de atua??o;

Atuar como refer¨ºncia t¨¦cnica para toda equipe, apoiando em demandas mais complexas e especializada al¨¦m de executar treinamentos internos das tecnologias comercializadas pela empresa.


REQUISITOS E QUALIFICA??ES

Superior?Completo (ou em andamento) em Ci¨ºncias da Computa??o, Engenharia ou afins.

Vasta experi¨ºncia na fun??o.

Necess¨¢rio possuir Certifica??es CISSP.

Necess¨¢rio possuir conhecimento SIEM.

Necess¨¢rio possuir certifica??o em produtos de seguran?a.


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FORT/CE - Analista de Suporte

 

Analista de Suporte


DESCRI??O DA VAGA

Respons¨¢vel pela an¨¢lise e acompanhamento dos processos de suporte t¨¦cnico comercial aos projetos e servi?os aos usu¨¢rios em maior n¨ªvel de complexidade.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

¡¤????????Administrar ambiente de servidores e servi?os e rede da Lanlink e clientes;

¡¤????????Atender as ocorr¨ºncias relacionadas com servi?os de servidores conforme n¨ªvel de servi?os acordados;

¡¤????????Controlar, acompanhar e monitorar os recursos do ambiente computacional de servidores e da infraestrutura da empresa;

¡¤????????Efetuar atividades de controle de acessos e servi?os aos usu¨¢rios de acordo com os n¨ªveis de seguran?a de TIC;????????????????N?o - Tecnico????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

¡¤????????Criar e manter atualizada a documenta??o referente a servi?os e servidores;

  • Gerenciar Rotina de BackUp - TMG- WSUS ¨C Antiv¨ªrus e demais aplicativos e ferramentas de TI;
  • Atender ?e as ocorr¨ºncias relacionadas aos Link's de comunica??o da empresa;
  • Prestar suporte t¨¦cnico as filiais da Lanlink;
  • Realizar pesquisas para detec??o e resolu??o dos incidentes e/ou problemas em sua ¨¢rea de atua??o;
  • Participar dos treinamentos e capacita??o dos analistas de sua vertical de atua??o;
  • Realizar outras tarefas correlatas.


REQUISITOS E QUALIFICA??ES

Superior em andamento, preferencialmente nos cursos de Tecnologia da Informa??o e Comunica??o ou Engenharia.

Experi¨ºncia como T¨¦cnico de Suporte

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FORT/CE - Analista de Suporte em Infraestrutura de TIC S¨ºnior

 


Analista de Suporte em Infraestrutura de TIC S¨ºnior

DESCRI??O DA VAGA

Realizar o suporte t¨¦cnico especializado atrav¨¦s da an¨¢lise, diagn¨®stico e solu??o de incidentes/problemas relacionadas a infraestrutura de TI e atender requisi??es de servi?os de TI da Lanlink e seus clientes.


RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

¡¤???????Interagir com usu¨¢rios/clientes atrav¨¦s de contato telef?nico, acesso remoto ou presencial;

¡¤???????Realizar a instala??o, configura??o e administra??o de sistemas operacionais em servidores f¨ªsicos/virtuais (Windows Server e Linux);

¡¤???????Prestar suporte no atendimento de demandas relacionadas a virtualiza??o, backup, armazenamento, cloud, correio eletr?nico, seguran?a, redes etc.

¡¤???????Apoiar ¨¤s equipes de 3? n¨ªvel na resolu??o de demandas de TI sempre que necess¨¢rio;

¡¤???????Atuar e/ou apoiar em Projetos de TI para Lanlink e clientes;

¡¤???????Participar de treinamentos e reuni?es sempre que necess¨¢rio ao desenvolvimento das atividades;

¡¤???????Realizar os atendimentos dentro dos SLA¡¯s estabelecidos contratualmente;

¡¤???????Registrar todas as atividades executadas no sistema de atendimento de chamados;

¡¤???????Documentar processos e procedimentos realizados em implanta??es de novas tecnologias e cria??o/altera??o de servidores;

¡¤???????Seguir os processos determinados contratualmente por clientes e processos internos da Lanlink;

¡¤???????Criar documentos na base de conhecimentos que ajudem as equipes de diversos n¨ªveis e/ou de clientes na solu??o de d¨²vidas e/ou incidentes/resolu??o de problemas;

¡¤???????Treinar t¨¦cnicos, analistas e/ou clientes quando necess¨¢rio;

¡¤???????Atuar como consultor em de infraestrutura de TIC para a Lanlink e seu clientes;

¡¤???????Implementar projetos de infraestrutura de TIC.

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

N¨ªvel superior em andamento na ¨¢rea de TI.

Certifica??es em Windows Server 2012 ou superior (MCSE).

Experi¨ºncia com suporte em infraestrutura de TI (prioritariamente em plataforma Azure e Sistemas Operacionais Windows Server/Linux).


INFORMA??ES ADICIONAIS

Local da vaga:

Preferencialmente para Fortaleza-CE (onde fica nossa matriz) ou remoto.


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FORT/CE - Analista Sustenta??o de Redes (SCA)

 


Analista Sustenta??o de Redes (SCA)


DESCRI??O DA VAGA

Respons¨¢vel pelos servi?os de an¨¢lise e acompanhamento de suporte operacional, seguindo os padr?es e processos da Contratante.


RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

- Configura??o e monitora??o de ativos de LAN-Local Area Network (¨¢rea de rede local), contemplando configura??o de switch core, switches de borda e roteadores;

- Monitora??o e interface com a operadora da Solu??o WAN-Wide Area Network (rede de longa dist?ncia) do contratante, compreendendo as redes interligadas entre os pr¨¦dios anexos e Subse??es

?´³³Ü»å¾±³¦¾±¨¢°ù¾±²¹²õ;

- Executar atividades de administra??o de ativos incluindo an¨¢lise, suporte e configura??o de elementos de rede, tais como, camada OSI, segmenta??o de redes (VLANs e Trunking), Spanning

?Tree Protocol, Link Agregation e Ethernet Control;

- Configura??es de access points e controladoras wireless;

- Configura??o de dispositivos wireless baseados nos padr?es 802.11a, b, g e n;

- Configura??o de roteamento din?mico, est¨¢tico e protocolos WAN incluindo PPP, xDSL, MPLS;

- Configura??o de softwares e dispositivos de acelera??o de tr¨¢fego WAN;

- Realizar manuten??o preventiva nos Ativos de LAN e WAN atrav¨¦s de monitora??o dos circuitos;

- Defini??o de padr?es e par?metros para configura??o de componentes que comp?e a infraestrutura de redes do contratante;

- Diagn¨®stico e resolu??o de incidentes/ problemas relacionados com a infraestrutura de redes LAN e WAN;

- Participar de projetos, prestando informa??es t¨¦cnicas e especifica??es referentes aos ativos de rede;

- Elabora??o de artigos t¨¦cnicos versando sobre as melhores pr¨¢ticas em rela??o ao ambiente de rede e divulga??o junto ¨¤s equipes t¨¦cnicas;

- Prospec??o de solu??es com elabora??o de suas respectivas especifica??es t¨¦cnicas para subsidiar an¨¢lises por parte da CONTRANTE, relacionados ¨¤ ¨¢rea de infraestrutura de redes LAN/WAN.

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

Curso ou certifica??o em Fundamentos de gerenciamento de servi?os de TI baseado na

ISO/IEC 20000-1:2011

? Certifica??o Oficial ITIL Foundation V3 ou superior.

? Certifica??o Oficial CCDA (Cisco Certified Design Associate) e Certifica??o Oficial CCNP (Cisco Certified Network Professional); ou, Certifica??o Oficial CCNP Enterprise e Cisco Certified Specialist - Enterprise Core e Cisco Certified Specialist - Enterprise Design


Possuir experi¨ºncia na especialidade citada.


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FORT/CE - Atendente de Servi?o de Suporte 1N

 

Atendente de Servi?o de Suporte 1N

DESCRI??O DA VAGA

Atender e prestar?servi?os de apoio a usu¨¢rios para suporte e resolu??o de problemas t¨¦cnicos em inform¨¢tica, conforme contrato.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

¡¤???????Recepcionar, registrar, priorizar e localizar todos os chamados relacionados ¨¤ ¨¢rea de TI;

¡¤???????Monitorar e localizar a situa??o de todos os chamados registrados;

¡¤???????Escalar e encaminhar para as ¨¢reas respons¨¢veis realizarem suporte de segundo n¨ªvel, encaminhar para o Suporte de 2? n¨ªvel ou para equipe de suporte ¨¤ Infraestrutura de terceiro n¨ªvel os incidentes n?o solucionados pelo primeiro n¨ªvel do Service Desk;

¡¤???????Manter os clientes informados sobre o andamento de suas requisi??es;

¡¤???????Fornecer suporte inicial, restrito a execu??o de scripts e aos prazos de atendimento do 1? n¨ªvel de Atendimento em softwares b¨¢sicos homologados pela Secretaria de Inform¨¢tica, tais como, BRoffice, Software de Antiv¨ªrus, softwares de gerenciamento, entre outros;

¡¤???????Fornecer suporte inicial de aplicativos de automa??o judici¨¢ria a execu??o de scripts e aos prazos de atendimento do 1? n¨ªvel de Atendimento, fornecidos pela equipe de Incidentes da ¨¢rea de Sistemas;

¡¤???????Realizar o acompanhamento na integra dos eventos demandados a ele, mesmo em caso de encaminhamento de outros n¨ªveis de suporte ou para contratos com Terceiros cabendo a Central de Servi?os o acompanhamento e exig¨ºncia de cumprimento de prazos at¨¦ a finaliza??o do evento, onde ser¨¢ dado o motivo que demandou a ocorr¨ºncia bem como a forma como ela foi resolvida;

¡¤???????Acompanhar o atendimento de suporte do segundo e terceiro n¨ªvel e fechar os incidentes, confirmando com o cliente;

¡¤???????Suporte s Redes (Incluindo LAN e WN), Impress?o, E-mail, Active Directory (Usu¨¢rio e /senha), Su¨ªte de aplicativos para escrit¨®rio Microsoft Office, LibreOffice e BrOffice, suporte remoto a sistemas administrativos e aplicativos de automa??o do Judici¨¢rio e esclarecimento de d¨²vidas sobre os mesmos, Servi?os de gest?o de usu¨¢rios e grupos, Controle e libera??o do acesso de usu¨¢rios a sistemas, Orienta??o sobre solicita??o de Recursos de TI;

¡¤???????Suporte remoto e configura??o de smartphones institucionais, projetores de multim¨ªdia, leitor smartcard, tokens, webcams, leitor de c¨®digo de barras, certificados digitais, mouses, teclados, monitores, microfones, caixas de som, entre outros equipamentos de inform¨¢tica que venham a ser adquiridos e/ou utilizados nas atividades do Poder Judici¨¢rio;

¡¤???????Realizar pesquisas de qualidade de atendimento e satisfa??o do usu¨¢rio, consoante par?metros estabelecidos pela Secretaria de Inform¨¢tica.

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

¡¤???????Ensino M¨¦dio Completo;

¡¤???????Curso de 12 horas de qualifica??o em algum dos itens abaixo relacionados:

a) ITIL Foundation V3 ou superior, podendo ser apresentada certifica??o em ITIL Foundation V3 ou superior.

b) COBIT 4.1 ou superior, podendo ser apresentada certifica??o em COBIT 4.1 ou superior.

c) ISO 20000, podendo ser apresentada certifica??o.

¡¤???????Possuir experi¨ºncia comprovada em atendimento a usu¨¢rios, com escopo incluindo Tecnologia da Informa??o, em centrais do tipo HelpDesk ou Service Desk ou, ainda, que tenha experi¨ºncia em suporte t¨¦cnico em inform¨¢tica.


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FORT/CE - Consultor de Solu??es em TIC ¨C T¨¦cnico - T¨¦cnico Data Center

 


Consultor de Solu??es em TIC ¨C T¨¦cnico - T¨¦cnico Data Center


DESCRI??O DA VAGA

Respons¨¢vel pela concep??o e desenho das solu??es de Datacenter oferecidas aos clientes, elaborando as propostas t¨¦cnicas e levantando custos da solu??o.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

Principais Responsabilidades:

¡¤????????Atrav¨¦s das informa??es levantadas pela equipe comercial, o Consultor deve diagnosticar as necessidades dos clientes e conceber a solu??o tecnol¨®gica?Ativos de TIC,?Alta Disponibilidade, Recupera??o de desastres, Conectividade, Virtualiza??o, Nuvem Privada, Reten??o de Dados?baseando-se em requisitos definidos, na an¨¢lise da competitividade das solu??es potenciais e do portf¨®lio de produtos e solu??es da Lanlink;

¡¤????????Realizar a cota??o dos servi?os prestados pela Lanlink e montar a especifica??o t¨¦cnica de projetos, atrav¨¦s da cria??o de pr¨¦-projetos ou proposta t¨¦cnica;

¡¤????????Alinhar o escopo dos projetos com a equipe t¨¦cnica da Lanlink, a fim de garantir a factibilidade do servi?o, e reduzir o risco de erros de especifica??o;

¡¤????????Escrever modelos de especifica??es t¨¦cnicas para servir de base de sugest?es para clientes p¨²blicos e privados;

¡¤????????Analisar e criticar tecnicamente termos de refer¨ºncia e pr¨¦-editais de clientes p¨²blicos assim como RFP¡¯s de clientes privados;

¡¤????????Respons¨¢vel pela cota??o dos servi?os para editais e RFP¡¯s;

¡¤????????Gerenciar programas de parceria com os fabricantes parceiros da Lanlink;

¡¤????????Gerenciar as parcerias com empresas de servi?o e ISVs;

¡¤????????Acompanhar o trabalho de parceiros de servi?o em oportunidades trabalhadas pela Lanlink;

¡¤????????Buscar integra??o e comunica??o com o time comercial, a fim da maior compreens?o das solicita??es dos clientes;

¡¤????????Manter-se atualizado nas tecnologias e solu??es que fazem parte do portf¨®lio da Lanlink;

¡¤????????Gerar conte¨²do para apoio a processos de venda;

¡¤????????Em casos excepcionais, realizar as atividades descritas no cargo de P-Seller;

¡¤????????Em casos excepcionais, realizar as atividades descritas no cargo de Multiespecialista;

¡¤????????Apoiar as atividades da ¨¢rea comercial, com apresenta??es t¨¦cnicas de n¨ªvel avan?ado (quando necess¨¢rio).

¡¤????????Realizar outras atividades compat¨ªveis com o cargo.

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

Superior em andamento preferencialmente dos cursos de Inform¨¢tica, Engenharia e Tecnologia.

Experi¨ºncia em vendas ou implementa??o de solu??es de TI.

INFORMA??ES ADICIONAIS

Local da vaga:

Em uma de nossas filiais (Fortaleza/CE - Recife/PE -Brasilia/DF - S?o Paulo/ SP) ou remoto.

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FORT/CE - Desenvolvedor Full Stack

 


Desenvolvedor Full Stack


DESCRI??O DA VAGA

Desenvolver interfaces de Web e ferramentas de edi??o de imagem. Executa a manuten??o dos sistemas, fazendo eventuais corre??es necess¨¢rias. Desenvolve trabalhos de montagem de interfaces, depura??o e testes, executando servi?os de manuten??o nos programas j¨¢ desenvolvidos.


RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

  • Desenvolvimento de front end utilizando React, Redux;
  • Desenvolvimento de back end utilizando NodeJS, NestJS, TypeORM etc;
  • Utilizar docker e docker-compose
  • Entregar aquilo que foi acordado de acordo com o gerente de produto;
  • Conhecer de metodologia ¨¢gil de desenvolvimento;

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

Cursando Superior em Inform¨¢tica, matem¨¢tica, engenharia ou ¨¢reas afins;

Experi¨ºncia m¨ªnima de 6 meses na ¨¢rea.


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FORT/CE - Desenvolvedor Web J¨²nior II

 

Desenvolvedor Web J¨²nior II

DESCRI??O DA VAGA

Atuar no desenvolvimento Web utilizando as melhores pr¨¢ticas de mercado, bem como apoiar a equipe na an¨¢lise e levantamento de requisitos, al¨¦m de executar manuten??o em sistemas existentes.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

  • Ter habilidade nas tecnologias?, C#, SQL e Git.
  • Ter conhecimento em Javascript, HTML5 e CSS;
  • ?Ter conhecimento em metodologias ?geis;
  • ?Propor solu??es frente aos problemas e melhorias quando identificadas;
  • Entregar aquilo que foi acordado de acordo com o gerente de produto;
  • ?Desenvolver e manter solu??es baseadas em arquitetura web, utilizando??e C#;
  • Participar de reuni?es de levantamento de requisitos;
  • Ser comprometido com suas entregas, possuir engajamento e esp¨ªrito inovador.

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

  • Superior em andamento em Ci¨ºncia da Computa??o, Engenharia ou ¨¢reas correlatas.?
  • ?Possuir experi¨ºncia na fun??o.
  • ?Ser capaz de procurar solu??es na internet, independentemente da linguagem.
  • ?Interesse por Tecnologia e desenvolvimento de software.
  • ?Proativo, com foco em solu??es.
  • Conhecimento em Javascript, HTML5 e CSS.
  • Conhecimento em??e C#.
  • Conhecimento de controle de vers?o de c¨®digo-fonte (Git).
  • Conhecimento em programa??o orientado a objetos.

Diferenciais:

  • Conhecimento em React ou Angular;
  • Conhecimento em?;
  • Conhecimento em Padr?es de Projeto.

INFORMA??ES ADICIONAIS

Preferencialmente em Fortaleza - CE, por¨¦m com possibilidade de trabalho remoto caso more em outro estado.


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FORT/CE - Gerente de Projetos S¨ºnior

 


Gerente de Projetos S¨ºnior

DESCRI??O DA VAGA

Respons¨¢vel pela execu??o e acompanhamento de projetos previstos considerando prazo, escopo e or?amento, garantindo sua qualidade, bem como pela mentoria aos gerentes de projetos Pleno/Junior.


RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

  • Gerenciar Escopo, cronograma, or?amento, qualidade, recursos e riscos;
  • Levantar necessidades e expectativas dos clientes e das partes interessadas;
  • Estabelecer objetivos claros e alcan?¨¢veis;
  • Adaptar as especifica??es, os planos e a abordagem ¨¤s diferentes preocupa??es e expectativas das diversas partes interessadas;
  • Balancear as demandas conflitantes de escopo, cronograma, or?amento, qualidade, recursos e riscos;
  • Garantir que o projeto seja executado dentro do prazo, escopo e or?amento definido para alcan?ar o requerimento do projeto;
  • Garantir que os riscos para o projeto tenham sido levantados e tratados;
  • Garantir que a equipe do projeto esteja recebendo as informa??es necess¨¢rias para a sua execu??o;
  • Garantir que todos os dados financeiros do projeto estejam lan?ados;
  • Garantir que as equipes do projeto estejam treinados ou recebam os treinamentos necess¨¢rios para a sua execu??o;
  • Garantir que as equipes estejam trabalhando em sintonia;
  • Garantir a motiva??o dos membros das equipes dos projetos;
  • Instalar e garantir o esp¨ªrito de equipe;
  • Monitorar o progresso da equipe do projeto em fun??o das tarefas realizadas;
  • Garantir a satisfa??o do Cliente do projeto;
  • Garantir que as li??es aprendidas e hist¨®ricos do projeto tenham sidos documentados e compartilhado com a equipe da empresa;
  • Encaminhar o previsto x realizado a cada finaliza??o de projeto
  • Realizar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

N¨ªvel Superior Completo, preferencialmente em inform¨¢tica ou afins.?

Obrigat¨®rio, MBA em Gest?o de Projetos e Certifica??o PMP.

Experi¨ºncia como Gerente de Projetos.

Viv¨ºncia com implementa??o de projetos de servi?os em nuvem, ou implanta??o de Central de Servi?os.

INFORMA??ES ADICIONAIS

Local da vaga:

Preferencialmente para Fortaleza-CE (onde fica nossa matriz) ou remoto.


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FORT/CE - Estagi¨¢rio ¨¢rea de TI - 5h

 


Estagi¨¢rio ¨¢rea de TI - 5h

DESCRI??O DA VAGA

Atender e prestar servi?os de apoio a usu¨¢rios para suporte e resolu??o de problemas t¨¦cnicos em inform¨¢tica, conforme contrato.?

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

?

  • Realizar os atendimentos dos usu¨¢rios do Centro de Gerenciamento de Servi?os recebidos atrav¨¦s do E-mail, portal?web;?
  • Manter as informa??es do primeiro atendimento devidamente cadastradas no portal web de atendimento;?
  • Recepcionar, registrar, priorizar e localizar todos os chamados (requisi??es/incidentes), direcionados ¨¤ ¨¢rea de TI;??
  • Monitorar a situa??o de todos os chamados registrados, acompanhando o progresso de atendimento e os acordos de n¨ªveis de servi?os;??
  • Investigar e diagnosticar solu??o inicial dos chamados em 1? n¨ªvel, aplicando ¡°scripts¡± e bases de erros conhecidos mais simples;?
  • Escalar e encaminhar, para a equipe de suporte de 2? n¨ªvel, os chamados n?o solucionados pelo 1? n¨ªvel;?
  • Resolver um incidente, aplicando uma solu??o de contorno ou definitiva, dispon¨ªvel na base de erros conhecida;?
  • Escalar e encaminhar, para a equipe de 3? n¨ªvel, os chamados que n?o puderem ser solucionados em 1? ou 2? n¨ªveis, de acordo com os c¨®digos de severidade e os n¨ªveis de servi?os estipulados;?
  • Realizar a atualiza??o de cadastro, reset de senha, de usu¨¢rios?do?portal web;?
  • Resolu??o de demandas eleg¨ªveis e n?o eleg¨ªveis?atrav¨¦s de acesso remoto.?

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

  • ?Possuir superior ou em andamento em cursos da ¨¢rea de TI;
  • Conhecimento e/ou curso em ITIL;
  • Curso em microinform¨¢tica.

INFORMA??ES ADICIONAIS

Inicialmente remoto, mas quando equipe voltar para Matriz o colaborador deve comparecer a empresa presencialmente.


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FORT/CE - Estagi¨¢rio de An¨¢lise de Processos

 

Estagi¨¢rio de An¨¢lise de Processos


DESCRI??O DA VAGA

Apoiar o setor de Governan?a e Controle nas atividades de mapeamento de processos, ajudando a elaborar propostas de melhoria existentes, visando garantir a efic¨¢cia dos processos organizacionais da empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

  • Ajudar a manter controles dos registros aplic¨¢veis ¨¤s atividades.
  • Dar suporte na elabora??o de manuais, desenhos e redesenho de processos operacionais e de sistemas.
  • Apoiar as ¨¢reas no controle de documentos, procedimentos, manuais e instru??es de trabalho.
  • Prestar apoio na realiza??o de auditorias internas, avaliando e acompanhando todo o processo.
  • Ajudar na elabora??o de propostas de melhorias de processos existentes, com defini??o de requisitos de funcionalidade, impacto e interface com os demais processos organizacionais.
  • Executar outras atividades correlatas.

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

N¨ªvel Superior em andamento preferencialmente em Engenharia de Produ??o, Administra??o ou ¨¢reas afins.


INFORMA??ES ADICIONAIS

Desej¨¢vel conhecimento em processos;

Desej¨¢vel conhecimento em ISO 9001:2015, ISO 20.000, ISO 19.600 e ISO 37.001.?

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FORT/CE - Estagi¨¢rio de Coordena??o de N¨ªvel de Servi?os

 

Estagi¨¢rio de Coordena??o de N¨ªvel de Servi?os

DESCRI??O DA VAGA

Respons¨¢vel pelo apoio na gest?o de contratos com clientes, acordo de n¨ªvel de servi?o, focando na qualidade e satisfa??o dos clientes.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

  • Apoiar em todo processo de entrada dos contratos nos sistemas da Trust Control;
  • Apoio no processo de faturamento dos nossos contratos;
  • Apoio no processo de renova??o dos contratos;
  • Manter reuni?es peri¨®dicas com o Diretor de Governan?a e Controle para a melhoria cont¨ªnua do valor agregado aos clientes de contratos;

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

Ensino Superior Completo ou em andamento em Administra??o, Inform¨¢tica ou ¨¢reas correlatas de TI.

INFORMA??ES ADICIONAIS

M¨ªnimo 06 meses em processos na ¨¢rea de servi?os e contratos. (Desej¨¢vel)

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FORT/CE - Est¨¢gio - Comercial de Vendas P¨²blicas

 

Est¨¢gio - Comercial de Vendas P¨²blicas

DESCRI??O DA VAGA

O Objetivo da vaga ¨¦ Desenvolver profissional para suportar Gerente Comercial e Gerentes de Contas no atendimento a clientes do Segmento p¨²blico, em v¨¢rias camadas , desde as fases da vendas, como tamb¨¦m na gera??o de pipe (a??es de marketing de relacionamento).

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

  • Suportar time de Vendas no Atendimento de Clientes dentro do processo de vendas:
  • Atender/gerar liga??es para clientes ativamente os e receptivamente;
  • Registrar/Auxiliar e encaminhar internamente as solicita??es /expectativas e sutilezas diagnosticadas em cada fase da venda (Planejamento - Prospec??o ¨C Qualifica??o - Desenvolvimento ¨C Negocia??o - Em Fechamento ¨C Fechamento);
  • Interagir com equipes internas como: Arquitetos de solu??es, , Gerente de Projetos, Consultores T¨¦cnicos de Consumo, Consultores de N¨ªveis de Servi?os, Log¨ªstica, Marketing, Gerente Comercial e Diretoria;
  • Adquirir maturidade na identifica??o da fase de necessidade que o cliente (Ativa; vis?o de solu??o, admitida ou Latente);
  • Apoiar Gerente Comercial: Levantamento junto ao Marketing da satisfa??o dos clientes atrav¨¦s de pesquisas e outros instrumentos de registro destas informa??es;
  • Apoiar Gerente Comercial: Gera??o de relat¨®rios gerenciais/ levantamentos de informa??es para ¨¢rea; Gerar as apresenta??es para Reuni?o Executivas Mensais
  • Apoiar Gerente Comercial: Controlar material de escrit¨®rio; suporte a viagens, eventos, reuni?es com clientes;


rEQUISITOS E QUALIFICA??ES

Superior em andamento preferencialmente dos cursos de gest?o Comercial / Gest?o de Inform¨¢tica / Administra??o /Economia . Conhecimento em plataformas de produtividade : Word, excel, power point, etc.



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FORT/CE - Gerente Comercial

 

Gerente Comercial

DESCRI??O DA VAGA

Respons¨¢vel por desenvolver estrat¨¦gias de comercializa??o da empresa, an¨¢lise de mercado, proje??es de vendas e resultados obtidos.


RESPONSABILIDADES E ATRIBUI??ES

Gerenciar as atividades da ¨¢rea comercial, com foco na gera??o de neg¨®cios em clientes corporativos e estrat¨¦gicos;

Gerenciar e apoiar a equipe comercial em todo o processo de vendas, definido estrat¨¦gias de atua??o focadas no fechamento do neg¨®cio e satisfa??o do cliente;

Definir a carteira de clientes por gerente de contas;

Analisar as oportunidades registradas pela equipe comercial, autorizando ou n?o a continuidade de sua condu??o, de acordo com as estrat¨¦gias da empresa;

Acompanhamento sistem¨¢tico das metas da empresa, compartilhando as informa??es com sua equipe, definindo a??es preventivas e corretivas, prazos e respons¨¢veis por sua implementa??o;

Apoiar a ¨¢rea de Precifica??o no processo de forma??o de pre?os das oportunidades estrat¨¦gicas;

Recomendar a realiza??o de a??es de fomento ¨¤s vendas;

Definir as necessidades de contrata??es e desligamentos, apoiando a ¨¢rea de Pessoas e Qualidade na avalia??o de candidatos, inclusive ajudando na capta??o de talentos no mercado e identifica??o das pol¨ªticas e n¨ªveis de remunera??o praticados pelo mercado;

Garantir o cumprimento dos requisitos dos sistemas (sistemas de vendas e sistema de qualidade)

REQUISITOS E QUALIFICA??ES

N¨ªvel Superior Completo em Marketing, Economia ou Administra??o, Tecnologia da Informa??o ou afins.

Experi¨ºncia com gest?o e processos da ¨¢rea comercial em empresas de TI.


Diferencial:

MBA na ¨¢rea de Marketing, Economia ou Administra??o, Tecnologia da Informa??o ou afins.

Experi¨ºncia com gest?o e processos da ¨¢rea comercial em empresas de TI - Seguran?a da Informa??o.


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