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加上实习在现公司 4 年,正式入职三年半,毕业后第一家公司。终于赶在年终奖之前离职了,新公司给的岗位和薪酬都提升,但是平台也不够现公司大。 核心原因应该来自于这次晋升,部门俩一年半校招生和我一样级别了,工资还倒挂我。我干着部门最核心的俩模块,拿着最少的钱,加最多的班。也不是没有业绩,每年都是拿奖,绩效也有 A,但是晋升应该是考虑控制比例,就是没有我。其实这次也给我涨薪了,但是涨薪完还比人少了好多啊。 然后这段时间,项目老领导离职了,换了新领导也不太爽。家里老人去世,也影响我。总之各种不顺利,尝试着出去面试,排名更好的公司直接给了更好的薪酬和岗位,面一家过一家,拿了几个 offer 。都说,老公司对我不太厚道,我比较憨,在乎感情吧,觉得第一家公司,人都熟悉,也是很不错的平台。工资虽然不如别人高,但是咋说,够我自己花,觉得过的顺心,但是这次可能就觉得心受委屈了。 这次去的公司比较冒险,就是老领导去的新公司,都说影响我的职业发展,毕竟增加我的不稳定性,平台也不够大。老领导是总经理,我算是被挖过去了,放弃了其他公司的 offer,为了疫情期间他对我的关心,还是为了感情。感情真的很影响“大哥”我行走江湖啊。 试试呗,不管成不成,心理上过的去了,最差不过干不下去然后耽误一年的时间,还浪费的起。大家都说要一直在大公司,这样最顺。可是我还是想试试,怕自己以后后悔,我可真是太宠我在乎的男人了,能做我男朋友一定是最幸福的事情了。 当然,如果老领导成功了,我也可以很快做负责人吧,也算是风险越大,机会也越大。 最后想说,老公司其实很不错,就是在校招这个事情上,真的让我心委屈了。我也是一毕业进来,给我画的饼也是校招生,跟我谈话也说是校招生的培养,虽然一进来薪酬就低,但是我有成就感,这几年奖拿的手软,一直看起来被认可。但是在实际的物质上,什么也给不了。同年今年的校招生高我两级了,我提离职,跟我说:觉得我的升职速度已经很快了,哦。做工作的时候要求对标人家,也做到了,在同等情况评优时候,我还高于其他人,但是到了实际的时候就给不了,说,你不要和人家比,人家不一样。累了,真的累了。 再见了,也感谢了。
房东跟蛋壳的合同上约定,蛋壳超出十五个工作日没有给房东打款,房东有权利单方面解除合同并要求赔偿。
当房东赶你的时候,就意味着蛋壳没有及时向房东打款。同时蛋壳也违反了和租客的合同上的 3.2.2.1 条,租客可以视为蛋壳延迟交付受托房屋长达 15 日,租客可以要求解除和蛋壳的租房合同
我上面已经列的很清楚了,现在马上就去写诉状起诉,不会写就请律师。能凑出来几十个人按手印,分摊律师费也不是问题吧。打官司没有成本,自己吓自己。集体诉讼还更方便。
北京杭州都有互联网法庭,在线提交都不用去法院现场。深圳也有移动微法院小程序。
发微博、黑猫投诉、打 12306 等等等等都是手段之一,问题在于这样手段太温和了,遇到不要脸的没办法。你们看蛋壳公司还有脸吗?
不同于 P2P 的投资有风险, 蛋壳的受害租客是完全本分、无辜的,是时候拿起法律武器。只要赢了 法院会帮你执行赔款。做了就没有无用功,什么都不做肯定什么都没有。
蛋壳能被执行,还是有钱的,效率高的都去起诉了,不然等蛋壳公司资产被执行完了,真的只能到处乱叫了。
准备升级下自己的台式机玩游戏,AMD 的 CPU 稳不稳?单核心性能如何? AMD 的核显值得买吗?
好难受,这次不得不花钱修了!走保险吧,才三个多月,不划算吧,第二年保费还要看你出险次数,谁也预测不了后面 9 个月不出险
工作机,刚才突然弹出一个不知道啥的,手一抖,点快了,然后开始下载了,现在 big sur 已经下载好了,让我点 continue 升级。
可是,我不想升级......
这怕升级后,机器启动不了。都没办法工作了。
MacbookPro2019
作为对比机型是当前在用的主力机 iPhone xr 和公司的测试机 Pixel 2
入的 2199 8+128 配置,开启 120hz 模式,关闭省电模式
问题
1 、动画掉帧,几乎每 5 分钟内就会有一次动画掉帧的情况,尤其是切换后台的时候或者回到桌面,在切换动画的时候掉到大概 20 帧左右持续半秒就会好
2 、发热,非充电状态下,室内温度大概 25 度,打开后台软件 5 个一个 2d 游戏前台,后台剩余 3.8g 。使用持续半小时后,机身上半身温度感觉明显变高大概三十多度。对比 xr 同样工作内容,几乎感受不到升温。
3 、续航,本身是从 iPhone 用户转变来的,对续航感知不大,当时确实没有给我带来惊艳,浏览了相关论坛的帖子大部分也是在抱怨续航的问题。
考虑到 k30u 使用的是联发科的 1000plus,可能调教的没有高通的好,想请教一下,各位小米其他机型或者高通的手机是否也会出现上述问题,还是有改善?